東北厚生年金病院

教育方針に基づき、臨床看護実践能力が高められるよう、看護実践、管理、教育、研究に必要な知識・技術・態度に関する学習の機会を提供しています。

コースⅠ （新卒看護職員）	病院の概要を知り、組織の一員としての意識をもつことができる。 チームメンバーの一人としての役割が理解できる。 安全・安楽を念頭において基本的看護ができる。	新採用者オリエンテーション メンタルヘルスケア研修 メンバーシップ研修 看護技術研修
コースⅡ （コースⅠ修了者） （卒後２年目程度）	看護過程の展開ができる。 チームメンバーとして専門的知識・技術をより確実なものとし、実践できる。 医療チームメンバーとして他部門との連携の必要性がわかる。	看護過程と看護記録研修 EBN研修 ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ・ﾒﾝﾊﾞｰｼｯﾌﾟ研修 チームリーダー体験
コースⅢ （コースⅡ修了者） （卒後３年目程度）	リーダーとしての役割がとれ、チームの運営に参加できる。 実地指導者として行動できる。 個々の患者にあった看護過程ができる。 自己の看護観が明確にできる。 自己啓発ができる。	実地指導者研修 ケーススタディ
コースⅣ （コースⅢ修了者） （卒後４年目程度）	リーダーシップを発揮し、円滑なチームの運営ができる。 臨床指導者としての役割を理解し、看護学生の指導ができる。 自己の看護観に基づいた看護研究活動が展開できる。	ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ・ﾒﾝﾊﾞｰｼｯﾌﾟ研修 指導者としてのこころ構え研修 看護研究基礎コース
コースⅤ （コースⅣ修了者） （卒後５年以上又は同等者）	広い視野に立って自己の立場と役割ができ、責任をもって看護業務に対処できる。 当院の組織を理解し、自己の立場および管理上必要な役割がわかる。 自己研鑽につとめ、常に専門性と人間性の向上を図る。	看護管理研修 研修担当者研修 専門コース レクチャーコース TQC活動 看護研究（ポイント制）
管理コース	組織の中で自己の役割を理解し、実践できる人間関係を築き、リーダーシップが発揮できる。 医療情勢や病院の状況を踏まえ、中間管理者としての役割を認識し、今後の方向性について考えられる。	研修
専門領域コース	専門看護師として役割モデルとなり、専門性を発揮できる。 創造的な看護実践を展開できる。	専門領域別公開講座
看護補助者コース	病院の概要を知り、組織の一員としての意識をもつことができる。 看護職の業務と看護補助員業務の関連性が分りチームメンバーとしての行動がとれる。	業務改善活動

平成22年度看護局公開講座

コース	担当	内容	時期	回数	対象者
心臓 リハビリテーション入門	心臓 リハビリテーション 指導士	1.心臓リハビリテーションとは	10月頃	1回	全医療職員
		2.院内で行われている  リハビリテーションの実際
呼吸ケア ～上級編～	呼吸療法認定士	第1回 (ME担当)  人工呼吸器の取り扱いについて  (医療機器安全管理検討委員会と共催)  ・人工呼吸器について(講義)  ・実際に人工呼吸器を操作してみましょう。	8月2日(月) 18:00～	3回	全医療職員
		第2回 (NS担当)  人工呼吸器装着患者のケア	9月頃
		第3回 (PT担当)  体位ドレナージについて	11月頃
専門コース	中央手術部	1.挿管介助のポイントを理解し、  実際に介助できる	11月頃	1回	全医療職員
		2.ガウンテクニックのポイントを理解し、  実際に介助できる
褥創の評価とケア	皮膚・排泄ケア 認定看護師	1.褥創の評価ができ、  ケアに結びつけることができる	11月25日(木) 18:00～	1回	全看護職員
		2.創の評価をし、必要時  コンサルテーションできる
糖尿病ケア	糖尿病認定看護師 糖尿病療養指導士	1.糖尿病治療等に対して、最新の話題や  注目されている治療について  情報を提供する	11月22日(月) 18:00～	1回	全医療職員
		2.当院の代謝、糖尿病センターの紹介をし、  フットケア、栄養指導等の件数を増やす
内視鏡検査治療	内視鏡技師	1.上部内視鏡検査		1回	全看護職員
		2.下部内視鏡検査
		3.カプセル内視鏡検査、小腸内視鏡検査
		4.当院での洗浄履歴管理について
糖尿病看護 初級編	糖尿病看護 　認定看護師 糖尿病療養指導士	1.糖尿病についての基礎知識	10月・11月頃	1回	全看護職員
		2.低血糖対処法の実施
		3.糖尿病患者の心理
		4.患者指導のポイント(食事・運動・薬物)
		5.患者によく聞かれる質問と対処法